大历史大管理

前言：历史的生命探秘

东方篇：企业家管控模式

模块一 春秋之管理哲学

图例：中国的地理特点与农耕信仰表现

1、儒家思想的核心理念：忠孝思想

2、“儒教”的信仰元素（教主/教士/教义/教材/教会）

讨论：儒家对内控系统的影响——差序格局

3、儒家学说的分化对历史三阶段的影响

4、领袖人物的墨家、儒家和法家三阶段：文化塑造者/问题解决者/资源平衡者

企业管控模式小结：朝代政治哲学与企业阶段哲学

模块二  墨家开创局面：秦汉的开天辟地

1、为什么是秦统一中国

2、墨家的背景和哲学特点

    讨论：创业英雄的墨家素质模型

    3、汉朝的挑战与创新

    讨论：实力政权与精神政权——企业文化的功能

4、墨家的性格局限、突破局限的方法

企业管控模式小结：创业之门

模块三  儒家促进绩效：唐宋的大发展

案例：《贞观长歌》

1、唐太宗的儒式平衡技巧

讨论：团队管理结构的制衡

2、宋朝儒家示弱促进经济高速发展

3、宋朝的儒式政治管理与儒家理学阶段

    讨论：企业家性格和团队文化的互补

4、宋朝的局限和破局尝试（王安石改革）

企业管控模式小结：绩效之道

模块四  法家控制局面：明清的杀人诛心策略

    案例：《朱元璋》

1、朱元璋对控制人心的极法措施

2、法家思想概览：一个假设，两个手段，三个要点

讨论：法家对中层干部的管控模式

3、前清的杀人与皇太极开始的的诛心

4、明清征服后管理：如何对待遗民

讨论：武力征服后的精神和谐

5、曾国藩对自己的理性反思

企业管控模式小结：政商之法

西方篇：企业家精神

模块五  精神基石与四阶

    案例：红绿灯的不同反应

1、比政治史更重要的文明史

反思：从农业化到城市化的信仰转变

    2、古希腊罗马：灵性探索（精神与身体的分离）

反思：探索工作的灵性

模块六  宗教与企业

1、《新教伦理与资本主义精神》

2、基督教的精神功能

3、中世纪：神性探索

反思：崇敬工作的神性

模块七  科学与企业

1、文艺复兴：人性复苏（幸福的来源）

反思：发现工作的美感

    2、启蒙和科学：理性精神（数学与心理学的应用）

    反思：追求工作的幸福

企业家精神小结：企业是一种获取精神自由的途径