全员企业文化理念宣贯

课程大纲：

我们会根据企业个性及员工特点对课程内容作相应的调整

第一部分  企业文化的真正内涵与作用：企业文化主要依赖于企业自身的积累与沉淀，企业全体成员实际共享的文化才能称之为企业文化

◆   什么样的人才是有文化的人？

◆   企业文化的概念与特征

◆   企业文化的真正内涵

◆   企业文化的功能与作用

◆   员工与企业文化的关系、企业文化可以带来的利益和好处。

第二部分  企业文化体系框架与核心要素剖析：企业文化决定着企业的跑道与方向，企业文化的清晰与完整是其能否发挥效用的关键！

（本部分内容结合XX公司现有的企业文化体系内容）

◆   企业文化体系框架与关键要素

◆   企业价值观的本质与内涵

◆   企业使命、愿景的本质与内涵

◆   企业理念的本质与内涵

◆   企业文化核心要素构成与逻辑

第三部分  卓越企业的职业理念：职业文化决定着人们对待企业、对待工作、对待他人和对待自己的态度与行为，职业文化是企业持续健康成长的坚强基石。

（本部分内容结合XX公司企业文化建设的现状和目标）

◆   敬业理念：爱人即爱己，敬业如敬天

◆   专业理念：专业才有价值，企业专业文化操练

◆   学习理念：边学边做、越做越强！

◆   创新理念：创意源于生活，创新出自真心

◆   快乐理念：快乐是进步的原动力

第四部分  如何将企业文化融入工作和生活：文化在哪里？文化就在你（员工）心中，企业文化落实不仅需要企业的‘心’，更需要员工的‘心’！

（本部分内容结合XX公司企业文化建设的现状和目标）

u  什么样的企业才是有文化的企业？

u  战略、管理、营销与企业文化的联系与逻辑

u  将企业文化融入每个人每一天的学习和工作

u  如何在日常工作中传播企业文化

u  员工在落实企业文化中的关键行为与技巧