内训师要想提升授课能力，需要提升哪些能力？

过去，内训师拿着一个话筒就敢站上讲台培训了，如今光靠胆量上台时光已经一去不复返。如果你在培训过程中不能给学员带来任何实质的改变的话，相应地，学员就会吐槽：太浪费时间了、这老师又来忽悠打鸡血了。

优秀内训师与普通内训师学习方法有何不同？

很多内训师都会有这样的困惑，为什么有的内训师那么优秀，而我的学习效率为什么那么低下？其实学习是长期性的，需要花时间与精力，需要思考与内化，需要实践与总结，这样才能真正的消化吸收。究竟普通内训师与优秀内训师学习区别在哪里呢？

创新、知识管理、知识萃取、经验萃取，四者概念和关系？

劳动合同关系案例分析

因为受到疫情的影响，对于员工的到岗上班，很多人力资源对于人员劳动关系建立上还存在着许多模糊地带，企业一旦操作不当，就会发生劳动争议纠纷。下面，企赢培训为你分析一个关于疫情之间出现的特殊员工劳动关系的案例：

战略绩效管理平衡计分卡（BSC)

平衡计分卡有四个视角的衡量标准，用于衡量企业的业绩，从而帮助企业解决两个关键问题：有效的企业战略评价和战略的实施。

TTT培训师精品网课

当内训师培养逐渐成为实现企业战略不可或缺的一环，各种问题也接踵而至：组织难——人太多或太少都不好组织，加上地域分散、业务繁忙……

一文说透华为的PBC绩效管理，赶快收藏！

一提到华为的绩效管理，不得不提华为的PBC。华为的PBC个人绩效管理方法实际上来源于IBM，但经过自己的改良，内容已经大大不同了。华为像一个军营，从新员工入门接受培训起，大家就是被要求在行为上化一，先在行为上规范了，再在思想上要求员工认同华为的文化。

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企赢在线网课系统升级啦~

秉承着“助力企业，赋能员工”的使命，企赢在线课堂在过去的一年中“不忘初心”，为企业和职场人提供了一个高品质、高性价比的线上学习平台。

线上新员工管理培训

新员工刚到企业时，面临新的工作、新的环境、新的人际关系，往往面临着一些压力和挑战，如果不加以管理，新员工在试用期内很容易离职，从而导致招聘工作前功尽弃，这是非常不可取的。