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人力资源公开课
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基于信息化与知识管理的现代企业档案管理
课程背景： 21世纪是一个信息时代，互联网时代！信息技术的飞速发展与应用的时代，不仅深刻地影响着人类的生活方式和工作方式，也影响卓企业管理的方式，而且深刻地改变人类的知识和信息交流，信息化和知识管理已经成为现代企业管理的一个战略发展趋势。企业档案管理是知识管理系统的重要基础，信息化是档案管理现代化的标志。然而，许多企业各种档案均处于手工原始管理，甚至分类不科学，标准不规范，收集归档不及时，归档混乱，查找困难，丢失等等，本课程旨导入信息化管理与知识管理新思维，新原理，通过对档案管理观念创新和信息化档案
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企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
课程目标： 了解薪酬改革背景，更新观念，理清改革思路，明确改革目标， 解岗位测评的相关知识，科学进行岗位测评； 认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理， 学习考核的方法，全面了解绩效管理的运作程序和设计方法， 重点学习KPI、并介绍平衡计分卡， 了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区。
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绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
关于绩效与目标的话题，虽然过了几千年，但是在我们的工作中依然存在。现实工作中，从理念的角度讲，都对，但是，一旦去落实，就会遇到很多实际的问题。
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岗位分析与薪酬设计管理培训
课程收益： 掌握薪酬体系中的疑难问题的解决办法与工具。如：市场调查结果与公司内部职级不一致该怎么办？营销人员采用提成制，急功近利改怎么办？研发人员的短期激励与长期激励因该如何平衡？职能员工考核结果如何绩效工资挂钩？销售人员争夺资源怎办吗？
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《劳动合同实操及法律风险规避》
新《劳动合同法》实施以来，企业人力资源管理理念面临全新、巨大的挑战。为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应进一步学习切实可行的劳动合同志作技巧及相应的人力资源制度更新方法，重新更新与撰写本单位的劳动合同文本，做好人力资源管理工作，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系。
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《TTT内部讲师训练》
◆通过训练学员能够有效运用课程开发中开发思想，开发工具、开发方法。 ◆掌握标准化的课程开发流程，熟练掌握课程开发的技术和技巧，有效处理课程开发过程中的难点、疑点和重点。 ◆能运用各种训练方法和演绎形式，做到科学合理地开发和配置各类型课程，让课程精彩纷呈。
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人力资源总监实战训练班
互联网正在改造传统行业，互联网的平等、开放，对企事业单位人力管理水平的不断地提出更高要求，关键性人才越来越稀缺，合伙人时代已经来临，对人力管理的专业素质要求也越来越高，他们在工作中常遇到以下问题，不清楚人力管理在企业中的价值，不知道如何招聘、培训、使用和挽留核心人才，不知道如何去管理行政人力团队，不知道如何跟相关部门协调配合，不知道如何在人力总监岗位上构建自己的优势以及获得职业生涯的成功。诸如此类的问题，都是每个人力管理人员都要面对的，如何把握正确思路和方向、找到最适当方法，迅速提升自身职业素养、有效控制
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行 政 管 理 实 操 训 练
随着企业管理水平的不断提升，对行政管理的专业素质要求也越来越高，他们在工作中常遇到以下问题，不清楚行政管理在企业中的价值，不知道如何将繁杂琐碎的行政管理整理的更有条理，或者不知道如何使用管理工具去管理行政和自己的团队。诸如此类的问题，都是每个行政管理人员都要面对的，如何形成正确的行政管理思维和方向、找到最适当方法和工具，迅速提升自身职业素养、有效控制行政成本，创造更大的行政管理的价值，更好的达成企业行政管理的目的。
上海 2018-10-20至2018-10-21 ￥ 4600 讲师团 详情了解 北京 2018-11-03至2018-11-04 ￥ 4600 讲师团 详情了解 深圳 2018-11-17至2018-11-18 ￥ 4600 讲师团 详情了解 上海 2018-12-08至2018-12-09 ￥ 4600 讲师团 详情了解 北京 2018-12-22至2018-12-23 ￥ 4600 欧阳少波 详情了解 上海 2019-12-21至2019-12-22 ￥ 4600 欧阳少波 详情了解 深圳 2019-12-07至2019-12-08 ￥ 4600 欧阳少波 详情了解 北京 2020-06-05至2019-06-06 ￥ 4600 欧阳少波 详情了解 深圳 2020-07-17至2020-07-18 ￥ 4600 欧阳少波 详情了解 上海 2020-08-21至2020-08-22 ￥ 4600 欧阳少波 详情了解 北京 2020-09-18至2020-09-19 ￥ 4600 欧阳少波 详情了解 深圳 2020-10-30至2020-10-31 ￥ 4600 欧阳少波 详情了解 上海 2020-11-20至2020-11-21 ￥ 4600 欧阳少波 详情了解 深圳 2020-12-18至2020-12-19 ￥ 4600 欧阳少波 详情了解 北京 2019-07-27至2019-07-28 ￥ 4600 欧阳少波 详情了解 上海 2019-07-13至2019-07-14 ￥ 4600 欧阳少波 详情了解 深圳 2019-06-29至2019-06-30 ￥ 4600 欧阳少波 详情了解 北京 2019-06-01至2019-06-02 ￥ 4600 欧阳少波 详情了解 上海 2019-05-18至2019-05-19 ￥ 4600 欧阳少波 详情了解 深圳 2019-01-12至2019-01-13 ￥ 4600 欧阳少波 详情了解 上海 2019-03-23至2019-03-24 ￥ 4600 欧阳少波 详情了解 深圳 2019-04-27至2019-04-28 ￥ 4600 欧阳少波 详情了解 -
金牌面试官---高效招聘与精准面试法高级研修班
怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企业文化的人才，又涉及到是否有正确的招聘方法及面试技巧。本课程的设计旨在帮助招聘工作者提高招聘与面试的知识和技巧，提高招聘的成功率，确保招到符合企业文化和职位要求的人才。
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人员招聘管理、面试技巧实战训练营
在这个人才大规模流动的期间，企业面临着相当大的风险，如果人才流失过快，尚不能得到有效地补充，就会给企业的业务带来很大的影响。人力资源经理一方面要绞尽脑汁留人;另一方面，还要不遗其力地迅速招到合适的人才;除此外还要面对人才流动中的各种法律纠纷，制订年度的人力资源规划。而政策法规的调整以及行业趋势走向都是瞬息万变的，这都无时无刻在提醒着HR，唯有不断充实，才能站在制高点！
