人事档案管理新规范解析及实务操作风险规避与信息化建设高级研讨班

培训对象：政府机关、企事业单位档案工作主管领导、人力资源部档案主管、档案部门负责人、人事档案管理人员、档案管理人员、社保中心档案主管等相关专业人员。

培训费用：一类收费：3600元/人   二类收费含证书：4600元/人 (费用包含：课程、讲义、茶点、二类收费含考证等) 食宿统一安排，费用自理。

证书颁发：经培训考试合格，由全国职业人才认证管理中心颁发《档案管理师（高级）》 专业人才职业技能证书。需邮件提交：身份证复印件、学历证复印件、工作年限证明、2寸红底免冠彩照电子档（JPG格式，17-19K ）。

(一）人事档案的系统知识

1.人事档案的含义和特点；              2．人事档案的价值和作用；

3.人事档案的现实功能及发展历史；      4．人事档案的载体更新；

   5.人事档案室建立硬件要求；

(二）人事档案的规范管理

1.人事档案的收集；                 2.人事档案的鉴别和审核；

3.人事档案的整理分类，详细解析十大类的分类方法；

4.依据相关法律法规解决死档问题方法；

5.人事档案的技术加工，介绍档案整理的加工方法；

6.专家帮助解析与人事档案相关文件；7.介绍人事档案日常工作中处理问题技巧和方法；

   8.人事档案的利用服务；            9.人事档案的装订、转递；

10.“三龄二历一身份”、《干部履历表》（《职工履历表》）、《干部任免表》等

   表格的规范填写等。

  （三）人事档案的信息化建设

1.人事档案信息化建设的指导思路；        2.人事档案信息化建设的顶层设计；

3.人事档案信息化建设的综合框架；        4.人事档案信息化建设的实施策略；

5.人事档案信息化建设的现实进展及问题。

  （四）干部人事档案专项审核工作

   1.干部人事档案专项审核依据；

   2.干部人事档案专项审核工作程序；

   3.“三龄二历一身份”的审定；

   4.干部人事档案专项相关表格如何填写；

   5.审核中疑难问题如何处理等；

  （五）人事档案的现实应用及有关风险的规避

   1. 人事档案与人事制度改革（事业单位改制）；  2. 人事档案与退休事宜；

   3. 人事档案与个人事项公正等；                4. 如何出具有关证明；

   5. 人事档案在提供利用过程中如何规避有关风险等。

(六)人事档案管理的政策依据解读

1.《关于做好文件改版涉及干部人事档案有关工作的通知》解读  2012

   2.关于《档案管理违法违纪行为处分规定》的解读  2013

《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》解读  2014

《中华人民共和国劳动合同法》与企业员工档案管理法律风险防范解读

《企业职工档案管理工作规定》解读  

6.《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》解读 2014

7.《干部档案工作条例》解读          8.《干部档案整理工作细则》解读

9.关于《公务员辞退规定（试行）》、 关于印发新的《干部任免审批表》的通知解读

10.《流动人员人事档案管理暂行规定》解读

11.《关于进一步开展干部人事档案审核工作的通知》解读

12.《干部人事档案材料收集归档规定》解读

13.新《中华人民共和国保密法》 与《中华人民共和国公务员法》解读

14、中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》2014

  孙老师：人事档案管理实操专家；人力资源管理与人事档案改革、信息时代的人事档案管理、集团企业档案信息化、特别在人事档案管理方面有多年实操经验，形成了自己特有的管理方法和理论；

王老师：中国人民大学教授、人事档案管理专家. 人力资源管理与人事档案改革、信息时代的人事档案管理、集团企业档案信息化、会计档案管理、文书档案管理、企业档案管理专家；

  张老师：人事档案管理实操专家，在某集团企业人事档案评审组专家、有多年实操经验和管理方法和理论；

  王老师：实战派人力资源管理专家、人事档案管理实操专家；特别在人事档案管理方面有很深的造诣，有近30年实操经验，多年来形成了自己特有的实战管理方法；