行政文秘培训主要针对行政总监、行政经理、董事会或总经办秘书、行政部门工作人员、部门经理助理、其他行政人员而设计就其行政管理技能、行政文书写作、行政商务礼仪、会务组织、行政统筹规划等展开的培训活动。目的是提升专业能力,成为上司在工作中的得力助手而设计的,要使其能够帮助上司提升工作效率与品质,维护商业形象,取得事业更大成功,成为老板的“管家”,做好办公室的上传下达、做好领导的左膀右臂和参谋助手。
课程名称 | 类别 | 上课时间 | 上课地点 | 授课讲师 | 价格 | 详情了解 |
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关于举办最新《干部人事档案工作条例》解析与 人事档案管理实务操作中的风险规避及 信息化建设高级研讨班 | 行政文秘 | 2024-08-28 | 贵阳 | 讲师团 | ¥4200 | 详情了解 |
关于举办最新《干部人事档案工作条例》解析与 人事档案管理实务操作中的风险规避及 信息化建设高级研讨班 | 行政文秘 | 2025-01-09 | 北京 | 讲师团 | ¥4200 | 详情了解 |
关于举办最新《干部人事档案工作条例》解析与 人事档案管理实务操作中的风险规避及 信息化建设高级研讨班 | 行政文秘 | 2024-10-17 | 合肥 | 讲师团 | ¥4200 | 详情了解 |
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关于举办最新《干部人事档案工作条例》解析与 人事档案管理实务操作中的风险规避及 信息化建设高级研讨班 | 行政文秘 | 2024-12-12 | 昆明 | 讲师团 | ¥4200 | 详情了解 |
关于举办最新《干部人事档案工作条例》解析与 人事档案管理实务操作中的风险规避及 信息化建设高级研讨班 | 行政文秘 | 2024-10-24 | 成都 | 讲师团 | ¥4200 | 详情了解 |
关于举办最新《干部人事档案工作条例》解析与 人事档案管理实务操作中的风险规避及 信息化建设高级研讨班 | 行政文秘 | 2024-09-26 | 北京 | 讲师团 | ¥4200 | 详情了解 |
关于举办最新《干部人事档案工作条例》解析与 人事档案管理实务操作中的风险规避及 信息化建设高级研讨班 | 行政文秘 | 2024-09-12 | 青岛 | 讲师团 | ¥4200 | 详情了解 |
课程名称 | 类别 | 讲师课酬 | 授课老师 | 详情了解 |
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行政文秘基础——沟通与协调技能训练 | 行政文秘 | ¥18000 | 黄海建 | 详情了解 |
金牌董秘扬帆起航 ——初级董秘成长之路 | 行政文秘 | ¥21000 | 董波 | 详情了解 |
秘书职业素养与技能提升培训 | 行政文秘 | ¥18000 | 罗文娟 | 详情了解 |
会议会务工作提升培训 | 行政文秘 | ¥18000 | 罗文娟 | 详情了解 |
行政公务接待实务 | 行政文秘 | ¥18000 | 罗文娟 | 详情了解 |
高级行政统筹实务 | 行政文秘 | ¥18000 | 罗文娟 | 详情了解 |
高级行政与文秘工作统筹管理课程 | 行政文秘 | ¥23000 | 李大志 | 详情了解 |
行政工作统筹管理高级研修班 | 行政文秘 | ¥23000 | 孙汗青 | 详情了解 |
高级行政管理晋阶特训 | 行政文秘 | ¥22000 | 祁娜 | 详情了解 |
高级行政管理特训 | 行政文秘 | ¥22000 | 祁娜 | 详情了解 |
公司行政管理培训是为了提升公司行政管理人员的综合素质和专业能力,使其能够更好地履行行政管理职责。以下是一些常见的公司行政管理培训内容
企业行政管理通常可以分为以下六大模块
要做好行政管理工作,需要考虑到各个方面,包括优化组织结构、制定计划和目标、加强沟通和协调、员工培训与时间管理、技能和法规遵守等方面,以确保组织和企业的顺畅运行,并能够取得更好的业绩。
作为一个行政经理,需要具备多种能力才能胜任这个职位。
企业行政管理都做哪些事情?一般行政管理工作可以分为以下5大模块:
线上档案管理培训课程旨在通过对档案管理新观念认知,档案管理的工具方法论、流程和档案管理操作实务的学习,提升档案管理人员的专业化和职业化素养和档案处理工作效率,为企业建立规范化、科学化的档案管理系统,建立企业知识管理体系打造基础。
本课程为行政经理、董事会或总经办秘书、行政部门工作人员、部门经理助理、其他行政人员设计提升专业能力,成为上司在工作中的得力助手而设计的,目的是要使学员能够帮助上司提升工作效率与品质,维护商业形象,取得事业更大成功,成为领导的“管家”, 做好办公室的上传下达、做好领导的左膀右臂和参谋助手。
行政文秘工作在企业中既繁琐又复杂。既要上传下达,又要协调好单位内部各部门之间的工作,有时还要负责单位的外联工作。文秘工作的质量和水平直接影响着办公效率和质量,因此,深入探究行政文秘工作是非常有必要的。
一个合格的行政文秘,需要有良好的文字表达能力,有一定英语基础,具备较强的听说能力、工作效率高、条理性强、具有较强的应变能力和团队合作精神。负责办公用品的保管领用工作,办公设备的日常维护工作帮助人事行政经理完成部门的相关工作,以及其它总裁交办的工作。行政文秘培训的目的是提升专业能力,成为上司在工作中的得力助手而设计的,要使其能够帮助上司提升工作效率与品质,维护商业形象,取得事业更大成功,成为老板的“
在企业内部,行政人员每天需要处理的事情往往都是琐碎的,甚至有时候都是些鸡毛蒜皮的小事情。因此很多行政人员对于企业内部的很多事情出现了懈怠,并不会去好好的解决,而是匆匆敷衍了事。这种情况的出现就是因为行政人员将行政管理仅仅看做是管理,并没有想到行政管理其实不仅是管理,更重要的是协调和服务。