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湛江员工职业心态培训

时间:2018-11-04来源:互联网所属分类:职业素养

好的职业心态是营养品,会滋养我们的人生,积累小自信,成就大雄心,积累小成绩,成就大事业。有相当数量的人,分不清个人心态和职业心态,凭自己的情绪,用自己的个人心态来对待工作。区分个人心态与职业心态,能够更好地胜任自己职场的要求。

那么,企业要如何塑造员工的职业心态?下面给大家推荐一个非常实战的职业心态培训课程,这个课程站在员工的角度就职场中的职业化素养培养与阳光心态养成进行阐述,以发展的视角看待个人与企业,努力与成功间的关系,并通过案例讨论、行动学习等生动形式,实现受训学员意愿和能力的提升。

企业员工职业心态培训课程

【课程收益】:

1、改变学员消极负面的情绪,塑造忠诚敬业的阳光心态;

2、掌握阳光心态四要素及在工作中如何保持和运用阳光心态;

3、转变工作观念,工作是为自己做,不抱怨,不埋怨拒绝借口;

4、提升忠诚度,树立敬业,负责的工作态度,提升团队执行力;

5、掌握六种阳光心态,加强团队合作,开拓创新意识,让员工学会感恩。

【课程对象】:

公司全员,企业部门经理,项目专员,主管,班组长等中层、基层管理人员

【授课方式】:

讲授、游戏、研讨、案例分析等互动方式,课程引入了最新的教练技术、建构主义、引导技术、行动学习等新式教学方法!

【课时安排】:

课程时长:半天3小时,一天6小时

【课程大纲】:

第一讲:结果导向让员工跑起来

案例解析----做老板好还是做员工好   

一、真正的优秀员工用结果说话

二、员工不做结果的根源是什么

三、以结果为导向的训练

四、你为谁而工作

第二讲:职场必备的六大阳光心态:

一、职场阳光心态之----积极主动心态

1、什么是积极心态?----积极心态的力量!

2、心理测评:职场中的我表现是积极还是消极

3、剖析员工不主动的根本原

二、职场阳光心态之----100%责任心态

1、员工不想承担责任背后的真正症结是什么?

2、没有该不该承担责任,只有要不要承担责任

3、自我成就修炼责任的三重解读

三、职场阳光心态之----老板心态

1、定位自己:你在为谁打工-为自己工作

2、打工心态究竟害了谁

3、老板心态与打工心态的不同行为表现

4、树立老板心态,成就自己事业

四、职场阳光心态之----坚持付出心态

1、世界上人生是算总帐的过程

2、付出永远要先于回报

3、付出和回报是绝对成正比的

五、职场阳光心态之----融身融心融未来

1、人在、心在、状态在

2、目标一致、利益一致

3、大河有水小河满、大河无水小河干

六、职场阳光心态之----认认真真做事

1、差不多等于差很多

2、绩效阶乘,事半功倍的秘诀

第五讲:启动阳光心态的驱动力---凡事感恩

一、企业员工为什么要感恩?

二、感恩是人生的一堂必修课

三、感恩的伟大秘密:感恩越多得到越多

四、懂得感恩是圣人,不懂感恩是凡人

1、父母恩—给予生命—回报父母

2、国家恩—给予环境—回报国家

3、企业恩—给予平台—回报企业

4、老板恩—给予机会—回报老板

5、同事恩—给予帮助—回报同事

更多职业心态课程请访问:职业心态培训专题

想了解更多课程信息,请咨询:18820199226(何老师)/13670296381(林老师)

企业员工职业心态培训机构

企赢培训

企赢培训学院是国内专业的企业管理培训、咨询服务平台。一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,最实战的管理课程和最实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内最大的讲师资源库,基本涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师。其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位,密切关注全球最新管理技术,深刻把握中国企业实际需求。

企业员工职业心态培训流程

培训流程.png

具体培训流程分以下几个阶段:

1、企业需求调研

了解企业的具体培训需求,明确企业培训目标;在培训课程设置、授课教师要求及授课时间等方面进行探讨。


2、企业现状分析

分析企业的现状与问题、行业的发展趋势、员工的普遍情况,保证了企业内训具有极强的针对性。


3、制定培训方案

根据客户要求的课程内容,确定教材和讲课内容,并制订适当的培训方案。


4、确认培训方案

和企业确认培训方案,对所期望的结果达成共识。


5、签订培训合同

双方通过协商,就培训的具体内容、日程、费用等方面达成一致意见,签署培训合同。


6、培训现场服务

按协议所规定的时间和要求进行培训的实施。培训实施过程中,课程助理负责课程服务工作,及时反映客户的合理要求。


7、培训效果评估

培训结束后,学员将填写学习心得及培训评估表,将对培训各方面的意见和建议反馈给我们。进行评估统计,结果反馈给客户以及相关人员,以便在今后的培训中不断提高我们的培训质量。

联系方式

咨询热线:400-7788-525

电话沟通:18820199226(何老师)/13670296381(林老师)

想了解更多培训信息,可以关注我们的公众号:qiyingschool

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