一家企业所面临的挑战，绝不仅仅是某一项或某一类问题的合集，企业与企业之间的竞争也绝不仅仅是资金、技术、战略之间的竞争，而是人与人之间、员工与员工之间、团队与团队之间的竞争。

美国学者的调查表明：绝大多数人在工作中仅仅发挥了10-30%左右的能力。如果收到充分的职业化复制教育与培训就能发挥其能力的50-80%。

企业的发展，离不开优秀员工，而优秀员工，是那些具备可靠的人品、远大的目标、对职业有崇高的信仰、诚信、敬业、终于企业有团队协作精神，善于沟通、具备一定的工作技能，有学习和创新的精神....具备这些特征的人，就是一个优秀的员工。是任何企业都梦寐以求的人才!

为什么员工普遍缺乏敬业精神？

为什么员工缺少执行力？

为什么企业员工积极性不高，共组完成质量不高？

一切的一切，都因为我国企业员工的职业观不够清晰导致职业化程度不高！

那么，企业要如何提高员工的职业化程度呢？下面给大家推荐一个非常实战的职业心态培训课程，这个课程可以帮助企业树立员工良好的职业化态度，打造优秀员工。

企业员工职业心态培训课程

【课程收益】：

1.让您的员工快速的融入团队、融入公司。

2.激发员工积极努力奋斗的思想，积极正面的面对每一个人、每一件事。

3.让您的员工认真细致的对待每一项工作，提升工作绩效。

4.提升全员无论对团队、对公司、对家庭的责任心。

5.让员工全力以赴对待工作，对待生命每一天。

6.引爆员工自我成长、自我学习、努力工作的原动力。

7.培养提升员工的自信心、感恩心、空杯心。

重塑员工的心智模式，树立全新职业化及生活理念；使员工具备承担责任、积极正面、没有借口、结果第一、全力工作、树立标准、勇于改变、乐于学习、主动沟通、学会感恩、活在当下、以司为家的心态，从而建立自动自发的卓越团队；

【课程对象】：

公司全员，企业部门经理，项目专员，主管，班组长等中层、基层管理人员

【授课方式】：

讲授、游戏、研讨、案例分析等互动方式，课程引入了最新的教练技术、建构主义、引导技术、行动学习等新式教学方法！

【主讲导师】：苏海军

【课时安排】：

课程时长：半天3小时，一天6小时，两天12小时

【课程大纲】：

基础课纲:

1.  破冰

2.  宣布规则

3.  大定向

引发学员对未来的思考

引发学员对现实的不满

引入教练技术的工具，认识到从心开始。

4.  必须具备的那些好的心态

a.融入的态度

为什么要融入？工作现状，融入的好处，不融入的危害！

什么是融入？目标一致、利益一致，融入的意义。

融入融什么？融身、心、状态！

④结合实际融入练习，下一步如何去做！

b.积极的态度

什么是积极？什么是消极？为什么要积极？

如何积极？三个互动及示例：凡是发生不见得是坏事，福气、正常，感恩一切。

结合实际积极练习！

    c.负责任的态度

为什么要负责任？什么是负责任？

运用案例做负责任互动测试！

结合实际负责任练习，为谁负责任？负什么负责任？如何去负责任？

d.认真的态度

什么是认真？

认真活动测试引导！

绩效阶乘引入：企业版、个人版不同版本讲解！

④结合实际认真练习！查找各自工作中可以改进之处。

e.自信的态度

为什么要自信？什么是自信？

自信四维空间图，伴随案例讲解。

自信什么？相信自己的公司、产品、人品！

④结合实际自信练习，下一步如何去做！

f.全力以赴的态度

为什么要全力以赴？什么是全力以赴。

故事引入、案例讲解。

场景互动，激发学院全力以赴的内心动力。

④结合实际全力以赴练习，下一步如何去做！

g.坚持的态度

互动，行业有无好坏？职业有无好坏？

个人案例引入案例讲解。

引入社会竞争、就业困境，引入职业生涯规划！

④结合实际坚持练习，下一步如何去做！     

h.学习的态度

 学习是什么？为什么要学习？行业大佬们对待学习的态度。

学习意味着对思维方式、行为方式进行全方式改变

你可以不学习但竟争对手不会放弃学习！

所有使我痛苦的必使我落后，所有使我舒服的必使我强大

个人案例引入，职业发展变化，带来的收益。

下一步如何学习，学习方法的引入和传授。

④结合实际学习练习，下一步如何去做！

i感恩的态度

直接故事引入，冥想引导。

引发分享，激发感恩心。

j.坚定不死的态度

直接故事引入，冥想引导。

引发分享。

k.空杯的态度

什么是空杯？如何空杯？

故事引入，从不同的角度看问题，引发分享。

l勇争第一的态度（有抱负）

活动引入，认识到第一的重要性。

阐述第一在现实社会中的意义无论是品牌、个人收益等各方面。

定制课纲：

示培训情节选择2-3种心态半天，3-5种心态一天，全部心态加定制内容两天，主要是通过互动体验的方式，贯穿员工职业化、职业规划与发展、职场必备职业心态、为自己工作，落实为自己工作-做最好员工的的理念。

同时可以视企业需求增加团队建设、凝聚力、执行力、领导力，销售人员训练店长训练、经理人训练、TTT训练，绩效落地、PK落地、文化落地等各项内容！

更多职业心态课程请访问：职业心态培训专题

想了解更多课程信息，请咨询：18820199226（何老师）/13670296381（林老师）

企业员工职业心态培训机构

企赢培训学院是国内专业的企业管理培训、咨询服务平台。一直致力于企业管理技能的提升，以“培训企业管理人才，提升企业管理水平”为己任，为企业量身定制个性化的培训解决方案，最实战的管理课程和最实效的管理咨询服务，公司目前建立了国内最大的讲师资源库，基本涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师。其中储备师资达6000多位，签约合作优质讲师2000多位，密切关注全球最新管理技术，深刻把握中国企业实际需求。

企业员工职业心态培训流程

具体培训流程分以下几个阶段：

1、企业需求调研

了解企业的具体培训需求，明确企业培训目标；在培训课程设置、授课教师要求及授课时间等方面进行探讨。

2、企业现状分析

分析企业的现状与问题、行业的发展趋势、员工的普遍情况，保证了企业内训具有极强的针对性。

3、制定培训方案

根据客户要求的课程内容，确定教材和讲课内容，并制订适当的培训方案。

4、确认培训方案

和企业确认培训方案，对所期望的结果达成共识。

5、签订培训合同

双方通过协商，就培训的具体内容、日程、费用等方面达成一致意见，签署培训合同。

6、培训现场服务

按协议所规定的时间和要求进行培训的实施。培训实施过程中，课程助理负责课程服务工作，及时反映客户的合理要求。

7、培训效果评估

培训结束后，学员将填写学习心得及培训评估表，将对培训各方面的意见和建议反馈给我们。进行评估统计，结果反馈给客户以及相关人员，以便在今后的培训中不断提高我们的培训质量。

联系方式

咨询热线：400-7788-525

电话沟通：18820199226（何老师）/13670296381（林老师）

想了解更多培训信息，可以关注我们的公众号：qiyingschool