交一些新朋友

　　与我们交往的人会影响我们的精力和心情，而且往往也会加强我们的既有信念。也因为这样，我们很有可能周复一周地跟同一群人讨论相似的话题。

　　所以，你要去认识一些新的人。你要努力去找一些与你从事不同工作的人，把他们当作思想上的伙伴和导师。榜样之所以能带来灵感，是因为我们能够间接地通过他们的经验来学习。与这些人交往，能够帮助我们激发新的想法，一窥未来。

　　你的榜样应该是资历比你长几年、地位比你高几个阶层的人。有了这样的榜样，你就能用另一种方式看待你的处境，并为自己找出更多可能性。想想看，哪些人拥有你所欣赏的品质呢？这些人并不需要完美，只需要具备其中几个品质就可以了。你不需要正式地与你的榜样建立关系，因为你完全可以从远距离观察他们、向他们学习，而他们甚至都不需要知道自己就是你的榜样。

　　缩小选择范围

　　有些时候，我们之所以缺乏动力，是因为我们不知道如何是好：我们是应该继续这份工作、找新工作、尝试新事业、换个部门、还是要求晋升呢？正如心理学教授巴里·施瓦茨（Barry Schwartz）在《选择的悖论》（The Paradox of Choice）一书中所讨论的那样，拥有了太多选择，反而会使自己陷入瘫痪。很多时候，太多选择会让我们招架不住，使得我们什么都做不到。

　　只要把选择范围缩小，行动起来就会变得更容易，这样我们就会觉得更有动力。我们总是想要知道自己已经有了计划，并且努力向着目标冲刺。要是觉得脑筋转不过来，你可以试试先把所有选择写下来，再依序选出其中三个最让你感到兴奋的选择；选完之后，你就要安排时间，为你的首选目标努力。

　　这些活动不是只在你陷入低潮的时候才适用的。就算你灵感满满，你也要继续进行这样的活动，这样你才能保持灵感不断。

灵感，不一定是个难以寻获的东西。你绝对有能力增加自己获得新见解和新想法的机会。杰克·伦敦（Jack London）曾经说过：“不要通过偷懒来追求灵感；你要拿着一条木棒，立刻出发去追捕它，就算找不到灵感，你还是会获得一些与灵感极为相似的东西。”克里丝蒂·海吉斯（Kristi Hedges）/文克里丝蒂·海吉斯是一名高级领导力教练。