员工综合职业素养培训专题
综合职业素养培训的目的是为企业员工塑造良好的职业道德，正面积极的职业心态，正确的职业价值观意识，良好的职业行为习惯和提升专业的职业技能。通过综合职业素养培训使员工的思想观念发生转变，认识到职业素质不仅是对公司有利，对自身的发展同样重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业素养，让员工接受“做岗位主人，为自己打工”的理念，将自己的个人成长融入到企业的发展之中，继而提高工作的积极性。
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综合素养公开课
更多| 课程名称 | 类别 | 上课时间 | 上课地点 | 授课讲师 | 价格 | 详情了解 |
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| 新形势下企业财务骨干素质提升 | 综合素养 | 2022-10-20 | 深圳 | 讲师团 | ￥4980 | 详情了解 |
| 超级复盘在职场中的应用-重定义、破瓶颈、握工具、达目标 | 综合素养 | 2022-08-13 | 广州 | 讲师团 | ￥3800 | 详情了解 |
| 高效问题分析与解决技巧 | 综合素养 | 2022-09-22 | 深圳 | 讲师团 | ￥4800 | 详情了解 |
| 高效能人士的7个习惯 | 综合素养 | 2022-07-21 | 上海 | 讲师团 | ￥4800 | 详情了解 |
| 职业化素养全面提升训练（2天） | 综合素养 | 2022-12-19 | 北京 | 讲师团 | ￥3980 | 详情了解 |
| 职业化素养全面提升训练（2天） | 综合素养 | 2022-11-17 | 北京 | 讲师团 | ￥3980 | 详情了解 |
| 职业化素养全面提升训练（2天） | 综合素养 | 2022-10-08 | 北京 | 讲师团 | ￥3980 | 详情了解 |
| 职业化素养全面提升训练（2天） | 综合素养 | 2022-09-01 | 北京 | 讲师团 | ￥3980 | 详情了解 |
| 职业化素养全面提升训练（2天） | 综合素养 | 2022-08-01 | 北京 | 讲师团 | ￥3980 | 详情了解 |
| 职业化素养全面提升训练（2天） | 综合素养 | 2022-07-04 | 北京 | 讲师团 | ￥3980 | 详情了解 |
综合素养内训课
更多| 课程名称 | 类别 | 讲师课酬 | 授课老师 | 详情了解 |
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| 新员工角色认知与职业规划 | 综合素养 | ￥18000 | 赵安信 | 详情了解 |
| 卓越员工七项修炼 | 综合素养 | ￥20000 | 沈丹阳 | 详情了解 |
| 新如入司员工五维修炼 --- 只争朝夕 不负韶华 | 综合素养 | ￥20000 | 沈丹阳 | 详情了解 |
| 快乐工作, 幸福生活 | 综合素养 | ￥20000 | 沈丹阳 | 详情了解 |
| 工作总结与汇报的逻辑与技巧 | 综合素养 | ￥20000 | 沈丹阳 | 详情了解 |
| 从学校人走向职业人定位课程 | 综合素养 | ￥20000 | 沈丹阳 | 详情了解 |
| 职场员工工作效率提升技巧 | 综合素养 | ￥20000 | 沈丹阳 | 详情了解 |
| 让工作持续提升——PDCA工作法 | 综合素养 | ￥20000 | 沈丹阳 | 详情了解 |
| 职业生涯规划 | 综合素养 | ￥18000 | 万盛兰 | 详情了解 |
| 中高层的自我修养与自我管理 | 综合素养 | ￥18000 | 万盛兰 | 详情了解 |
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职场人际关系相处技巧
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很多老板都有一个体验：员工职业化是个难啃的“硬骨头”。
职场人际相处技巧培训
任何人都无法孤单地活在世上，在信息如潮奔涌，人际关系越来越重要的现代社会更是如此。每一个人生活的幸福、工作的成功都离不开与他人的交往。
疫情期间怎么缓解情绪压力？
当前，疫情防控形势仍然严峻。在做好科学防护的同时，还要注重心理健康，调整自己的心理状态，避免焦虑、恐慌和抑郁等负面情绪乘虚而入。下面小编就和大家分享几种简单的心理调适方法：
线上职场情商培训课程
总说人的情商发育是非常重要的，情商如果足够在和他人交际的时候就能够手到擒来，而在生活中有很多人的情商比较低，也正是因为情商比较低让他们在和他人交际的时候总是会出现错误，并且得罪人。因此他们都特别苦恼，不知该怎么提高情商，想要提高情商不妨试试以下这几个方法。
怎么搞好职场人际关系？
职场人际关系十分微妙复杂，稍有不慎就会陷于被动的局面，以说每个在职场上摸爬滚打过的人都会对此深有感触。这里就牵扯到一个词“人缘”，你会发现到有的同事人缘好可以直接解决工作中不少的问题，而你却一个人迷思苦想都没有得到解决。
为什么员工的责任意识太差，不愿意主动做事？
为什么员工的责任意识太差，不愿意主动做事？安排什么就做什么，只要不是自己的事，就不尽心尽力的去做？都是这四种心理影响的
如何提高员工内驱力
“内驱力”归根结底是员工自身一种内在的动机或情感因素，因此企业发掘“内驱力”员工，就要从满足其内在需求着手
企业如何提高和培训员工的综合能力？
一个人能力的高低，直接影响其成长与进步，对人生来说尤为重要。综合能力是人在思维中把客观对象的各个部分结合成一个有机整体进行考察、认识的技能和本领。怎样培养员工的综合能力，如何提高员工综合能力，是近年来企业一直关注的问题。那企业如何提高和培训员工的综合能力？
可以从哪方面来培训综合素养？
综合素质是指一个人的知识水平、道德修养以及各种能力等方面的综合素养。人的综合素质的全面提高是社会发展的一般要求和趋势，尤其是当前人类即将迈入知识经济社会，提高人的综合素质尤为迫切。如何有效的培训综合素质？
为什么员工屡教不改？不职业！
很多老板都有一个体验：员工职业化是个难啃的“硬骨头”。之所以说是“硬骨头”是因为屡教不改。
