1、培训课题：《职业素养六度修炼》

2、培训讲师：曹志巍-提效领导力教练

3、培训企业：武汉工程职业技术学院

3、培训时间：2021年5月18-21日

4、课程回顾：

企业的成长，离不开员工的努力。员工要有个人发展，也离不开企业这块平台，良好的品质和人格是做人的根本，也是做事的基础。所以，职业素养是每个员工所必须具备的素养，企业员工好的职业素养，是公司整体风貌的展现。

为贯彻落实公司党委“四大形象”工作部署要求，增强员工职业素养，2021年5月18-21日，武汉工程职业学院特意邀请到了曹志巍老师到企业进行了两期的“职业素养”培训。参训学员都是来自武钢厂部和机关部门的75名员工，曹老师主要围绕“三干”的六个维度展开（担责任、调情绪，聚目标、理时间，融团队、超自我），讲练结合，旨在打造员工素养，为个人和团队效能“撸起袖子加油干”。

员工职业素养评价模型包括“三干”：“想干”是本能、“实干”是技能，再加上“巧干”，才能真正引爆效能。“想干”是方向，“实干”和“巧干”是一对翅膀，三者缺一不可。

职业素养的前提在于“想干”，内在于心，方能外化于行。“想干”是效能提升的源动力。美国成功学家拿破仑·希尔说：“人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功和失败。”

同时，“实干”是基础，“巧干”是关键，只有聚焦和清晰目标，统筹和有序时间，借力和协同团队，创新和突破自我，才能真正修炼素养，让工作扎实高效。

曹志巍老师利用情景化互动+口诀化记忆+系统化实施+工具化落地的授课风格，让武钢的学员们认知职业素养模型，明确职业素养六度修炼的具体内容，掌握职业素养的有效工具和方法，突破固有思维，并将此与工作相结合。

经过两天的培训，武钢的学员们都非常珍惜这次的学习机会，在学有所成的基础上，形成了“个人自我驱动+组织价值推动”的良好局面。企赢培训希望经过这几期的培训后，武钢的学员们能够真正做到爱企业、守纪律、懂技术、讲奉献、有活力，以实际行动达到“梅开二度，重回标杆”。

【培训讲师】

曹志巍-提效领导力教练

20年企业管理实战经验；国家注册高级企业培训师；PIL《当责领导力》国内首批认证讲师；AACTP国际注册行动学习促动师（ICF）；英国博赞思维导图认证管理师；星巴克“中国青年领导力发展项目”优秀导师；中山大学、华南师范大学“中国青年领导力发展项目”特邀导师

曾任：蓝盾集团、东都集团丨总经理；现任：深圳鑫雅豪股份、东莞劲豪精密公司丨高级管理教练

曹老师擅长将企业管理精髓，融合“行动学习、思维导图”等优秀管理工具和方法，致力于提升个人效能和组织效能，促进企业管理有效实施。从繁杂琐碎的管理事务中提炼出易学易用的模板工具，并通过“提效”系列课程实施落地。

■连续五年年均授课量超过150天以上。

■连续三年荣获培训行业“年度十大讲师”，服务涉及银行、通信、保险等十大行业。

■连续五年担任中国银行、中国电信、中建三局、中国烟草等干部培训班特邀讲师，辅导服务500+家企业，为企业培养优秀管理人才超过50000人。