线上企业组织岗位优化培训

2020年的疫情，让很多大型企业都纷纷裁员，例如腾讯、华为、京东。岗位优化关系到人力资源的使用和规范，尤其在这个市场环境不断复杂化的时代里，企业HR需要定期进行岗位的优化，企业需要定期进行岗位优化，对岗位现状进行精简、整合和创新，最大限度的降低人力成本，才能不断提高竞争力。

企业员工流失率高的原因是什么？

北京企业人才盘点培训课程

人才在企业中的地位日益凸显，管理好和用好内部人才，是所有企业共同的需求，而人才管理的基础工作，在于对企业的人才进行科学全面的人才盘点。

上海人才盘点培训课程

人才在企业中的地位日益凸显，管理好和用好内部人才，是所有企业共同的需求，而人才管理的基础工作，在于对企业的人才进行科学全面的人才盘点。

HR三支柱培训

​随着HR三支柱体系在腾讯、华为、阿里等大企业建立、落地、实践，越来越多的企业管理者和HR开始关注到HR三支柱。然而对大多数人来说，对HR三支柱还很陌生，甚至很多HR都还不知道什么是HR三支柱。今天小编就给大家科普一下HR三支柱。

线上岗位胜任力模型培训

自从胜任力模型（Competency Model）的概念被提出来之后，迅速在各国企业中得到广泛的应用，《财富》500强中已有超半数的公司在人才管理招聘中应用胜任力模型。在一项基于全球426家公司的调查中，有80%的公司开始在人力资源管理实践中应用胜任力模型。从20世纪90年代传入中国短短的十多年的时间，胜任力模型受到许多企业的大力追捧，他们先后在专业机构的帮助下建立了胜任力模型，用以指导人才管理的

OD组织发展培训课程

近些年来，OD成了管理领域的“网红”，招聘网站上挂出来的OD岗位，动辄百万年薪，让那些只是做做绩效招聘的HR，根本无法触及，只能默默仰望。

英国2020就业市场调研报告

最近，英国机构High Fliers Research发布了2020英国毕业生就业市场报告（The Graduate Market in 2020），分析了英国顶级雇主2019年毕业生招聘情况，包括有亚马逊、苹果、谷歌、宝洁等等，并分析了2020年毕业生就业市场。

人事档案管理的基本原则

)按照干部人事管理范围，集中管控、分级负责管理干部档案。这是人事档案管理工作的组织原则，是党管干部原则在人事档案管理工作中的具体体现。

如何做好员工人事档案管理

刚刚开始接触HR行业的新手，对员工人事档案管理一事也不能马虎。员工人事档案管理是HR的基础工作，它为员工薪资调整、绩效考核、招聘录用等工作提供了原始依据，更能够帮助企业规避人事风险。如何才能做好员工人事档案管理呢？