新任职业经理人培训

管理的悖论在于，我们最终会将管理者提拔到他不胜任的岗位上。原因在于，对于管理而言，他极难具有在先的经验。而管理者也极难从上级哪里得到充分的指导，绝大部分管理者，是在摸索中自我成长的。对于经理人而言，很多人也是没有进行一个系统性的培训而就开始管理，结果让团队一塌糊涂。那么职业经理人如何做到简单管理呢？

作为企业管理的一把手，职业经理人在处理事情上要多听自己的

一千个读者有一千个哈姆雷特，这个道理放在处理问题上，同一个问题一千个人就有一千种处理方式。大家平时在网上浏览信息，对于同样一件事情，各个网站或者消息传播者的描述都多多少少有些不一样，即使最终的结果指向都是一样的，但是诉说的过程也是不一样的。

深圳职业经理人培训讲师

近30年的成长发展，中国的民营企业逐渐由家族治理转变成公司化运作。而这中间，职业经理人的引进培育管控也逐渐成为棘手的问题

深圳职业经理人必备10大技能

创新创业的主旋律催生了合伙人时代的到来，而合伙人—团队—职业经理—职业精神是一脉相承的，团队、职业经理、职业精神这些传统的管理话题被赋予了崭新内涵。而这之中的职业经理人必须懂得10大必备技能

适合广州职业经理人培训的课程

作为广州的职业经理人，由于自身能力不足，别说管理下属，自身都难保。那么广州职业经理人培训课程有什么好的推荐呢?

在企业中老板与职业经理人有什么不同

首先纠正一个基本错误概念:老板和职业经理人不是一个层次的概念!通常意义上说的老板是指企业的股东，是出资者、企业的所有者，并非是一个官职或者是一个职务。而职业经理人实际上就是职业的“打工者”，是指受企业所有者雇佣，对企业进行管理

什么是职业经理人？怎么成为一个职业经理人？

职业经理人必备的8项能力和素质

职业经理人一般是指企业经营团队和管理团队的负责人，经理人工作能力的强弱在很多时候决定着企业的生产力和整体的绩效成绩，那么在职场中想要成为一个合格优秀的职业经理人都需要具备哪些必须的条件呢。

职业经理人培养失败的原因

中国诸多企业，职业经理人培养失败的原因，可以归为以下六点：

什么叫做职业经理人

职业经理人在西方发达国家有一个相对统一的概念，但在中国，对职业经理人的定义还不统一，一般认为,将经营管理工作作为长期职业,具备一定职业素质和职业能力, 并掌握企业经营权的群体就是职业经理人。