企业培训管课程旨在帮住学员了解企业培训方案建立的问题与难点,包括如何挖掘培训需求,如何制定年度规划,掌握培训体系建立的技巧与方法,如何做好有效的培训需求分析,如何做有效的培训评估、做培训效果评估的有效方法。企业培训机构通过分享培训计划的开发与管理的成功经验和应用技巧,使培训管理者对企业培训计划的设计、开发与管理的方法有一个完整的认识。
课程名称 | 类别 | 上课时间 | 上课地点 | 授课讲师 | 价格 | 详情了解 |
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卓越培训师(TTT)训练营 | 培训管理 | 2024-10-25 | 杭州 | 讲师团 | ¥4800 | 详情了解 |
员工敬业度理论和最佳实践 | 培训管理 | 2024-11-28 | 苏州 | 讲师团 | ¥5980 | 详情了解 |
员工敬业度理论和最佳实践 | 培训管理 | 2024-08-29 | 上海 | 讲师团 | ¥5980 | 详情了解 |
企业培训体系 | 培训管理 | 2024-12-13 | 上海 | 田胜波 | ¥5200 | 详情了解 |
企业培训体系 | 培训管理 | 2024-11-29 | 武汉 | 田胜波 | ¥5200 | 详情了解 |
企业培训体系 | 培训管理 | 2024-11-20 | 北京 | 田胜波 | ¥5200 | 详情了解 |
企业培训体系 | 培训管理 | 2024-10-25 | 上海 | 田胜波 | ¥5200 | 详情了解 |
企业培训体系 | 培训管理 | 2024-09-25 | 广州 | 田胜波 | ¥5200 | 详情了解 |
企业培训体系 | 培训管理 | 2024-09-13 | 上海 | 田胜波 | ¥5200 | 详情了解 |
企业培训体系 | 培训管理 | 2024-08-16 | 上海 | 田胜波 | ¥5200 | 详情了解 |
课程名称 | 类别 | 讲师课酬 | 授课老师 | 详情了解 |
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不做讲师也应该学的TTT课程 | 培训管理 | ¥22000 | 肖云汉 | 详情了解 |
培训师工作坊(初级-高级) | 培训管理 | ¥22000 | 肖云汉 | 详情了解 |
内训师闯关速 成课 | 培训管理 | ¥22000 | 肖云汉 | 详情了解 |
培训班现场管理 | 培训管理 | ¥20000 | 张一丹 | 详情了解 |
培训师授课技巧提升 | 培训管理 | ¥18000 | 丛方园 | 详情了解 |
内训师的课堂精彩呈现 | 培训管理 | ¥18000 | 丛方园 | 详情了解 |
内训课程设计与开发 | 培训管理 | ¥18000 | 丛方园 | 详情了解 |
企业内训师培养系列课程-讲中有例 基于课程开发的岗位经验萃取 | 培训管理 | ¥18000 | 丛方园 | 详情了解 |
TTT企业内训师培养 内训课程设计开发与课堂呈现 | 培训管理 | ¥18000 | 丛方园 | 详情了解 |
引爆课堂的引导式授课技巧 | 培训管理 | ¥18000 | 丛方园 | 详情了解 |
在当今竞争激烈、变化莫测的商业世界中,企业如同在汹涌波涛中航行的巨轮,而人才则是推动巨轮前行的核心动力。然而,许多企业却深陷人才短缺的泥沼,面临着一系列棘手的问题
企业的发展既需要传承过往经验与技术,又需要各部门新成员迅速进入工作状态,这都离不开培训。然而,外部培训师往往难以深入了解企业,且成本较高。因此,内训师成为企业发展的关键力量,也是企业降本增效的有力武器。
在这个竞争残酷、不进则退的时代,企业若不持续学习,便难以在市场中立足和发展。
培训是企业对员工的一种投资。但要让培训发挥最大价值,可不是件容易的事。做好培训计划是关键!
年底是企业进行下一年规划的重要时期。为了提升企业的战略管理能力和运营效率,年底培训计划显得尤为重要。以下是企业年底必备的几项培训课程,助你理清战略思路,提升组织绩效,实现年底冲刺!
企业在高速发展时,常常面临人才培养速度跟不上的问题,只能从外部市场高价聘请人才。 然而,真正有远见的企业,会通过建立有效的人才梯队,培养自己的领导力人才。《人才盘点与梯队建设》课程,正是为此而生!
在企业发展中,有效的传帮带至关重要。导师制、师带徒虽好,但如果缺乏系统化带教能力训练,也很产生真正的效果。
随着移动互联网和智能手机的普及,企业培训模式正在经历一场革命。传统的讲师授课方式已逐渐让位于以学习者为中心的新型教学方法。面对企业环境的快速变化,战略和业务的频繁调整,以及岗位和工作内容的不断变动,培训内容的快速迭代更新成为了迫切需求。
在人工智能(AI)技术高歌猛进的当下,众多行业纷纷谋求与AI融合,以谋求效率与质量的双提升。在企业培训的领域,AI也为职业培训师和内训师呈上了强大的助力工具,能够凭借智能生成内容、优化课程开发流程、提升授课效率等手段,极大地增强培训效果与企业学习体验。
《案例教学基本功》可以帮到你!本课程以学员需求为核心,以解决问题为导向,以案例教学、引导、组织经验萃取等技术为基础,全方位地帮助内训师提升案例教学的能力。