股权激励培训专题
股权激励培训旨在使学员掌握关乎股权激励原理与本质的思维方法，各种员工持股模式中涉及的财务税收问题与股本设计方法，如何通过股权激励计划形成良好稳定的公司治理结构，重点讲解各种规范与不规范的员工持股模式设计，各种适合不同行业的股权激励工具优劣对比分析。股权投资培训结合当今股权整合之天下大 势，通过理论与实战案例解析相结合的方式进行授课，内容严谨充实又不乏轻松幽默，全面升华学员股权战略思维，并通过现场专属导师的全程指导下，制定出适合企业自身的个性化、可落地的全套股权激励方案！
讲师公开课内训课视频资讯
股权激励讲师
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股权激励公开课
更多| 课程名称 | 类别 | 上课时间 | 上课地点 | 授课讲师 | 价格 | 详情了解 |
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| 股权激励设计实战训练营 | 股权激励 | 2021-09-25 | 深圳 | 讲师团 | ￥4580 | 详情了解 |
| 用股权激励打造企业铁军 | 股权激励 | 2021-07-31 | 广州 | 讲师团 | ￥4800 | 详情了解 |
| 国企混改方案设计暨战略规划 现代企业制度 建设 员工持股 激励政策及资本运营实务 | 股权激励 | 2021-10-23 | 珠海 | 讲师团 | ￥2980 | 详情了解 |
| 国企混改方案设计暨战略规划 现代企业制度 建设 员工持股 激励政策及资本运营实务 | 股权激励 | 2021-09-26 | 南宁 | 讲师团 | ￥2980 | 详情了解 |
| 国企混改方案设计暨战略规划 现代企业制度 建设 员工持股 激励政策及资本运营实务 | 股权激励 | 2021-09-11 | 合肥 | 讲师团 | ￥2980 | 详情了解 |
| 国企混改方案设计暨战略规划 现代企业制度 建设 员工持股 激励政策及资本运营实务 | 股权激励 | 2021-08-21 | 银川 | 讲师团 | ￥2980 | 详情了解 |
| 国企混改方案设计暨战略规划 现代企业制度 建设 员工持股 激励政策及资本运营实务 | 股权激励 | 2021-08-14 | 成都 | 讲师团 | ￥2980 | 详情了解 |
| 国企混改方案设计暨战略规划 现代企业制度 建设 员工持股 激励政策及资本运营实务 | 股权激励 | 2021-07-25 | 青岛 | 讲师团 | ￥2980 | 详情了解 |
| 股权激励方案设计实战班 | 股权激励 | 2021-12-11 | 深圳 | 讲师团 | ￥4800 | 详情了解 |
| 股权激励方案设计实战班 | 股权激励 | 2021-11-20 | 深圳 | 讲师团 | ￥4800 | 详情了解 |
股权激励内训课
更多| 课程名称 | 类别 | 讲师课酬 | 授课老师 | 详情了解 |
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| 总经理的商业经 | 股权激励 | ￥21000 | 孙莉莉 | 详情了解 |
| 合伙人时代到来民营企业如何用好股权-股权激励点燃企业动力系统 | 股权激励 | ￥20000 | 石磊 | 详情了解 |
| 合伙人时代民营企业如何融人融资融智 -股权激励和战略融资让企业如虎添翼 | 股权激励 | ￥20000 | 石磊 | 详情了解 |
| 股权变更课程 | 股权激励 | ￥22000 | 李可书 | 详情了解 |
| 股权激励课程 | 股权激励 | ￥22000 | 李可书 | 详情了解 |
| 股权设计与激励 | 股权激励 | ￥21000 | 孙莉莉 | 详情了解 |
| 财务人员股权设计与激励 | 股权激励 | ￥21000 | 孙莉莉 | 详情了解 |
| 股权激励与员工持股计划 | 股权激励 | ￥20000 | 段昕宏 | 详情了解 |
| 从0到IPO——股权架构设计 | 股权激励 | ￥20000 | 段昕宏 | 详情了解 |
| 员工激励管理 | 股权激励 | ￥18000 | 徐佳欣 | 详情了解 |
股权激励视频
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刘光耀赢在股权
股权培训视频股权激励文章
更多对于股权投资，你要知道的一些知识
股权投资是指通过投资拥有被投资单位的股权，投资企业成为被投资单位的股东，按所持股份比例享有权益并承担责任。股权投资的目的：通常是为长期（至少在一年以上）持有一个公司的股票或长期的投资一个公司，以期达到控制被投资单位，或对被投资单位施加重大影响，或为了与被投资单位建立密切关系，以分散经营风险。
股权激励培训
股权激励是企业为了吸引、留住与激励优秀人才的一种手段，同时股权激励也是很多企业，甚至是创业公司的必选项。例如，商业巨头华为企业的股权激励，任正非利用他的激励机制，成就了今天的华为。
线上企业股权激励培训
股权激励是一把双刃剑，用的好，威力无边，用的不好，则会自伤筋脉。与此同时，不同的人对于股权激励理解和看法也不同，很多人在思维意识上都出现了理解偏差，从而导致在企业股权激励的道路上走的异常艰难。对于股权激励，我们有哪些陷阱需要注意？
广州股权激励培训班
股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法，一般情况下都是附带条件的激励
股权激励有什么用？怎么实施？
股权激励股权激励是将公司股权或股权的收益权以某种方式授予企业的中高层管理人员和业务、技术骨干，形成权利和义务相互匹配的所有权、收益权、控制权关系，从而激励员工为公司长期发展服务的一种制度安排。
股权激励线上培训班
当今世界500强企业，90%都采用了股权激励方式来激励管理层不断将企业带到更高的高度！在中国，越来越多的企业开始重视“股权”，这是做企业永远不能绕开的问题，是企业存在的根本，是企业发展的终极动力。
股权激励有没有风险？
股权激励越来越受到企业家的青睐。但是很多老板对股权激励的认知不深，对股权激励还存有很多疑问。
股权激励基础知识
股权激励是一种创造的激励方法。是通过企业员工获得公司股权的形式，使其享有一定的经济权利，使其能够以股东身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而使其勤勉尽责的为公司的长期发展业务的一种激励的方法，是公司发展必要的意向相对长期的核心制度安排。
要不要做股权激励？可以从这五个方面考虑
股权激励一直以来都是一把双刃剑，公司的股权激励要不要做，或者操作不当及施行时机不当都会对企业造成不可挽回的损失。因此，不能盲目的选择进行股权激励，需要综合多方面因素考虑才能做出最后的判断。
股权设计的三条生命线
在股权设计实务中，经常提及“三条线”，绝对控制线、相对控制线和安全控制线，对于未经过系统学习公司法的企业家们，都会觉得“不明觉厉”，这三条线对企业的股权设计非常重要，下面我们一起了解一下这三条线。
