股权激励培训专题
股权激励培训旨在使学员掌握关乎股权激励原理与本质的思维方法，各种员工持股模式中涉及的财务税收问题与股本设计方法，如何通过股权激励计划形成良好稳定的公司治理结构，重点讲解各种规范与不规范的员工持股模式设计，各种适合不同行业的股权激励工具优劣对比分析。股权投资培训结合当今股权整合之天下大 势，通过理论与实战案例解析相结合的方式进行授课，内容严谨充实又不乏轻松幽默，全面升华学员股权战略思维，并通过现场专属导师的全程指导下，制定出适合企业自身的个性化、可落地的全套股权激励方案！
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股权激励讲师
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股权激励公开课
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| 举办全面注册制背景下资本运作 股权激励IPO上市与投融资模式创新实务培训班 | 股权激励 | 2022-09-16 | 长沙 | 讲师团 | ￥6800 | 详情了解 |
| 举办全面注册制背景下资本运作 股权激励IPO上市与投融资模式创新实务培训班 | 股权激励 | 2022-08-26 | 郑州 | 讲师团 | ￥6800 | 详情了解 |
| 举办全面注册制背景下资本运作 股权激励IPO上市与投融资模式创新实务培训班 | 股权激励 | 2022-08-12 | 贵阳 | 讲师团 | ￥6800 | 详情了解 |
| 私募股权投资实务与管理 | 股权激励 | 2022-08-27 | 广州 | 讲师团 | ￥4800 | 详情了解 |
| 股权方案落地班《股权设计与股权激励实操落地》 | 股权激励 | 2022-08-20 | 杭州 | 讲师团 | ￥3800 | 详情了解 |
| 创新激励与股权激励实战训练营 | 股权激励 | 2022-10-22 | 深圳 | 讲师团 | ￥4580 | 详情了解 |
| 股权激励设计实战训练营 | 股权激励 | 2022-11-26 | 深圳 | 讲师团 | ￥6800 | 详情了解 |
| 股权激励设计实战训练营 | 股权激励 | 2022-07-15 | 深圳 | 讲师团 | ￥6800 | 详情了解 |
| 如何做好股权激励（1天） | 股权激励 | 2022-12-07 | 北京 | 讲师团 | ￥1980 | 详情了解 |
| 如何做好股权激励（1天） | 股权激励 | 2022-11-09 | 北京 | 讲师团 | ￥1980 | 详情了解 |
股权激励内训课
更多| 课程名称 | 类别 | 讲师课酬 | 授课老师 | 详情了解 |
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| 嘉减法股权管理课12讲（股权战略和管理） | 股权激励 | ￥22000 | 常亮（法律风险） | 详情了解 |
| 股权设计与激励：创业公司股权分配与控制必修课 | 股权激励 | ￥22000 | 常亮（法律风险） | 详情了解 |
| 股权架构设计与股权激励 | 股权激励 | ￥20000 | 关永洪 | 详情了解 |
| 私募股权基金(PE)的管理实务 | 股权激励 | ￥19000 | 温茗 | 详情了解 |
| 股权设计和股权激励 | 股权激励 | ￥19000 | 温茗 | 详情了解 |
| 企业股权架构顶层设计 | 股权激励 | ￥25000 | 章嘉艺 | 详情了解 |
| 员工股权激励方案设计 | 股权激励 | ￥25000 | 顾鸣杰 | 详情了解 |
| 企业股权顶层设计 | 股权激励 | ￥22000 | 蔡桂如 | 详情了解 |
| 股权激励—动态员工持股制度设计 | 股权激励 | ￥18000 | 于彬彬 | 详情了解 |
| 中长期激励与股权设计 | 股权激励 | ￥25000 | 王德超 | 详情了解 |
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刘光耀赢在股权
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股权激励是一把双刃剑，用的好，威力无边，用的不好，则会自伤筋脉。与此同时，不同的人对于股权激励理解和看法也不同，很多人在思维意识上都出现了理解偏差，从而导致在企业股权激励的道路上走的异常艰难。对于股权激励，我们有哪些陷阱需要注意？
对于股权投资，你要知道的一些知识
股权投资是指通过投资拥有被投资单位的股权，投资企业成为被投资单位的股东，按所持股份比例享有权益并承担责任。股权投资的目的：通常是为长期（至少在一年以上）持有一个公司的股票或长期的投资一个公司，以期达到控制被投资单位，或对被投资单位施加重大影响，或为了与被投资单位建立密切关系，以分散经营风险。
股权激励培训
股权激励是企业为了吸引、留住与激励优秀人才的一种手段，同时股权激励也是很多企业，甚至是创业公司的必选项。例如，商业巨头华为企业的股权激励，任正非利用他的激励机制，成就了今天的华为。
线上企业股权激励培训
股权激励是一把双刃剑，用的好，威力无边，用的不好，则会自伤筋脉。与此同时，不同的人对于股权激励理解和看法也不同，很多人在思维意识上都出现了理解偏差，从而导致在企业股权激励的道路上走的异常艰难。对于股权激励，我们有哪些陷阱需要注意？
广州股权激励培训班
股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法，一般情况下都是附带条件的激励
股权激励有什么用？怎么实施？
股权激励股权激励是将公司股权或股权的收益权以某种方式授予企业的中高层管理人员和业务、技术骨干，形成权利和义务相互匹配的所有权、收益权、控制权关系，从而激励员工为公司长期发展服务的一种制度安排。
股权激励线上培训班
当今世界500强企业，90%都采用了股权激励方式来激励管理层不断将企业带到更高的高度！在中国，越来越多的企业开始重视“股权”，这是做企业永远不能绕开的问题，是企业存在的根本，是企业发展的终极动力。
股权激励有没有风险？
股权激励越来越受到企业家的青睐。但是很多老板对股权激励的认知不深，对股权激励还存有很多疑问。
股权激励基础知识
股权激励是一种创造的激励方法。是通过企业员工获得公司股权的形式，使其享有一定的经济权利，使其能够以股东身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而使其勤勉尽责的为公司的长期发展业务的一种激励的方法，是公司发展必要的意向相对长期的核心制度安排。
要不要做股权激励？可以从这五个方面考虑
股权激励一直以来都是一把双刃剑，公司的股权激励要不要做，或者操作不当及施行时机不当都会对企业造成不可挽回的损失。因此，不能盲目的选择进行股权激励，需要综合多方面因素考虑才能做出最后的判断。
