沟通技巧培训课程透过内容讲解、案例分析、实战演练、情景模拟、现场讨论等各种方法,让学员了解高效沟通的重要性和目的,从而全员建立良好沟通的意识,让学员了解沟通的基本理论,正确理解并识别沟通的核心要素及沟通的过程模型,通过深入训练与讲解,使学员掌握专业的有效沟通技能,包括有效倾听、提问、赞美、回答、非语言、反馈、性格与沟通、上下级沟通、演讲沟通等等,掌握如何在管理中发挥沟通的重要作用,进而全面提升个人和组织的绩效。
课程名称 | 类别 | 上课时间 | 上课地点 | 授课讲师 | 价格 | 详情了解 |
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语言的魔力:职场高品质沟通技巧 | 沟通技巧 | 2022-09-23 | 深圳 | 何峰 | ¥1800 | 详情了解 |
高情商沟通与协调 | 沟通技巧 | 2022-12-29 | 广州 | 讲师团 | ¥5490 | 详情了解 |
高情商沟通与协调 | 沟通技巧 | 2022-12-19 | 上海 | 讲师团 | ¥5490 | 详情了解 |
高情商沟通与协调 | 沟通技巧 | 2022-12-12 | 深圳 | 讲师团 | ¥5490 | 详情了解 |
高情商沟通与协调 | 沟通技巧 | 2022-11-17 | 上海 | 讲师团 | ¥5490 | 详情了解 |
高情商沟通与协调 | 沟通技巧 | 2022-11-14 | 北京 | 讲师团 | ¥5490 | 详情了解 |
高情商沟通与协调 | 沟通技巧 | 2022-10-13 | 深圳 | 讲师团 | ¥5490 | 详情了解 |
高情商沟通与协调 | 沟通技巧 | 2022-10-20 | 上海 | 讲师团 | ¥5490 | 详情了解 |
高情商沟通与协调 | 沟通技巧 | 2022-09-06 | 无锡 | 讲师团 | ¥5490 | 详情了解 |
高情商沟通与协调 | 沟通技巧 | 2022-09-22 | 上海 | 讲师团 | ¥5490 | 详情了解 |
课程名称 | 类别 | 讲师课酬 | 授课老师 | 详情了解 |
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高效沟通与组织协调训练(沙盘) | 沟通技巧 | ¥15000 | 廉发强 | 详情了解 |
协同共生:跨部门沟通与协作 | 沟通技巧 | ¥25000 | 王曦英 | 详情了解 |
礼赢沟通——销售人员沟通礼仪与实战技巧 | 沟通技巧 | ¥18000 | 孙晶卓 | 详情了解 |
职场女性高效能沟通 | 沟通技巧 | ¥18000 | 梁志霞 | 详情了解 |
如何高效能沟通 | 沟通技巧 | ¥18000 | 梁志霞 | 详情了解 |
礼赢沟通力 | 沟通技巧 | ¥18000 | 赵满 | 详情了解 |
高绩效对话——用对话提升团队绩效 | 沟通技巧 | ¥15000 | 王淳(人才培养) | 详情了解 |
跨部门沟通 | 沟通技巧 | ¥22000 | 吴建民 | 详情了解 |
推倒部门的墙-跨部门沟通与协作 | 沟通技巧 | ¥15000 | 张丽丽 | 详情了解 |
六脉神剑-基层管理者情境式沟通 | 沟通技巧 | ¥15000 | 张丽丽 | 详情了解 |
企业发展到一定规模程度时,往往因过于强调部门利益,使得不同部门之间开始出现扯皮、争功诿过甚至拆台对抗的局面,不仅导致公司内部问题不断、协同项目推进缓慢、资源优势不能充分发挥等情形。这也正是跨部门沟通协调困难的主要原因。但这些困难不是无法克服的,如果你想要提高跨部门沟通的效率,欢迎来参加我们的线上课程《高效沟通与跨部门协作》
你总是会发现下面的员工不好管理;总是会有员工不断的离职;总是会有员工抱怨目标太高无法完成。这些问题都是管理者一直苦恼的,明明自己将工作安排的那么清楚,但是下属完成的时候只能达到10%~50%左右。或许你不知道原因出现在哪里,那么很有可能就是你的沟通出了问题,管理可以是无形也可以是有形,但是你一定要知道身为一个优秀的管理者,他一定是一个好的沟通者。
沟通是工作生活中必不可少的一部分,沟通是情绪的表达,是信息的传递,有效的沟通会让工作更顺畅便捷,怎样才能实现最有效的沟通?
学会沟通是现代职场人必备技能,不论上下级之间,亦或是同事之间,都少不了沟通。以下是职场沟通一些技巧的总结,希望对你有帮助。
中层管理者需要和上下级保持良好的沟通,才能方便更好的开展工作。所以,想要做好中层管理者,必须要掌握些沟通技巧。想要获得上司的认可,并不意味着一定要去上司那里献殷勤,只要注意以下几点,很容易被上司赏识:
前几天,一位股份制银行的部门主管给我发了一条信息:部门里算上我有10个人,虽然人数看上去不少,但很多工作必须自己亲力亲为。也尝试过放权让别人做,但结果往往很糟糕。问题到底出在哪?
在工作中,你有没有过这样的感觉。很多看上去很复杂的问题,真正解决的时候好像也没有那么费力;苦思冥想了很久的一个问题,被身边的同事一句话就点醒了;明明尝试过多次都不见效的方法,怎么别人一用就成功了?
生活中,我们总是会遇到一些自己很不想做的事。比如:正急匆匆出门,同事却喊你帮忙带一份早餐。真在赶一份报表,同事却二话不说,要你抽空点赞。看起来,都是“举手之劳”,不费神思。但真的很费时间。对于无所事事的人来说,时间最不值钱。
质量人在日常管理过程中,肯定遇到过类似的情况:你认为十万火急的质量问题,到了其他部门主管口中,竟然成了“芝麻绿豆大的事”实际上,跨部门沟通不良的问题比比皆是。每个人在工作中都不是形单影只的个体,都需要得到理解和支持,一项工作如果需要多部门配合往往会产生很多问题。
职场人际关系十分微妙复杂,稍有不慎就会陷于被动的局面,以说每个在职场上摸爬滚打过的人都会对此深有感触。这里就牵扯到一个词“人缘”,你会发现到有的同事人缘好可以直接解决工作中不少的问题,而你却一个人迷思苦想都没有得到解决。